Les cadeaux et les bons d’achats distribués aux salariés peuvent être exonérés de cotisations sociales, sous certaines conditions. Ils sont considérés comme avantages en nature : leur valeur devrait être réintégrée dans l’assiette des cotisations sociales.
L’an dernier, les pouvoirs publics ont doublé le plafond d’exonération. Cette année encore, ce plafond va être augmenté : le plafond s’élève à 250 euros. Cette mesure vise à soutenir le pouvoir d’achat des salariés et l’activité des commerces.
