Recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez S4S, et depuis toujours, il n’est de vraie richesse que l’addition des talents qui concourent au renforcement et à la structuration des offres et des savoir-faire.

Chez nous, vous trouverez à la fois le fonctionnement et l’ambiance d’une start-up en fort développement, mais aussi la rigueur et la précision d’une société de conseils experts.

Notre politique de recrutement

Plus qu’un diplôme et une expérience précédente, nous misons sur la personnalité des candidats qui manifestent la volonté de donner une véritable impulsion à leur carrière, tout en privilégiant une valeur fondamentale chez S4S : l’esprit d’équipe.

Dès lors que nous validons ensemble ces points, le processus de recrutement privilégie l’efficacité et la rapidité de décision. Pas d’entretiens multiples et fastidieux.

Intégration des équipes

Une prise de responsabilité immédiate et progressive, au travers de parcours de formation en équipe ou en binôme et adaptés aux expériences de chacun.

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Les témoignages de l'équipe S4S

L’équipe est soudée. La proximité entre collègues permet une grande réactivité. Dans cette ambiance start-up, chacun développe sa polyvalence au rythme de l’entreprise.

Nora

34 ans

J’ai trouvé chez S4S l’opportunité de développer mes compétences dans un climat de confiance au sein d’une équipe qui me correspondait vraiment. Mon apprentissage a largement dépassé le cadre de mes études et m’a permis d’ouvrir d’autres horizons professionnels.

S4S m’a permis de relever des challenges et de m’épanouir dans le début de ma vie professionnelle.  On m’a laissé la liberté de prendre des responsabilités et d’évoluer au sein de l’entreprise.

Zoé

22 ans

Au sein de S4S, c’est ta personnalité qui compte plus que ton diplôme ! Si tu es curieux(se), volontaire et passionnée, S4S sera à tes côtés pour t’accompagner dans ton développement au même rythme que sa croissance. C’est un défi à relever, une aventure à essayer !

Thomas

30 ans