Le mot du président
«Chez S4S Payroll Management, nous tenons à valoriser la personnalité de chacun, convaincu que la complémentarité des compétences représente une véritable richesse.
En rejoignant notre équipe, vous trouverez le fonctionnement et l’ambiance d’une start-up en fort développement, mais aussi la rigueur et la précision d’une société de conseils experts.Nous cultivons les talents et la montée en compétences en plaçant l’esprit d’équipe,au centre de nos valeurs.»
Bruno REMY, Président S4S Payroll Management
Notre politique de recrutement
Plus qu’un diplôme et une expérience précédente, nous misons sur le savoir-être des candidats qui manifestent la volonté de donner une véritable impulsion à leur carrière, tout en privilégiant des valeurs fondamentales chez S4S Payroll Management : la bienveillance et l’esprit d’équipe.
Dès lors que nous validons ensemble ces points, le processus de recrutement privilégie l’efficacité et la rapidité de décision. Pas d’entretiens multiples et fastidieux.
Intégration des équipes
Une prise de responsabilité immédiate et progressive, au travers de parcours de formation en équipe ou en binôme et adaptés aux expériences de chacun.
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