Retour d'expérience - S4S Payroll Management

Valider les coûts

Savoir identifier et générer des économies de charges sociales

Une société de 120 salariés connaît un accroissement rapide de sa masse salariale.
Elle estime que ses perspectives de croissance restent importantes sur les années à venir.
Elle externalise sa paie auprès du département social de son expert comptable.
Elle souhaite identifier et éliminer en toute conformité réglementaire les dysfonctionnements et irrégularités liés à d’éventuelles sur-cotisations qu’elle a pu cumuler sur les années passées

Entretien téléphonique d’ouverture de mission afin d’appréhender le périmètre d’intervention et l’organisation de la paie.
Adaptation des dimensions de l’étude à l’historique et aux particularités de la société.
Prise en main à distance pour la collecte de documents et analyse dans nos locaux en toute autonomie.
Remise d’un rapport d’audit composé de :
- une partie technique : mise en exergue des enjeux chiffrés,
- une partie juridique : validation juridique de chacune des préconisations détectées.

Détection de 3 préconisations principales pour un montant total d’économies sur les charges patronales estimées à 350 K€.

Calcul au réel des économies au titre des exonérations et allégements identifiés.
Partage et validation de l’analyse, des enjeux chiffrés et d’un plan d’actions avec la DRH.
Préparation des dossiers de demandes de remboursement auprès des différents organismes collecteurs et suivi jusqu’au remboursement effectif.
Accompagnement des équipes paie dans la mise en place des actions correctives au titre du futur.
Mise en place d’une veille juridique et sociale en partenariat avec Fromont Briens

Comment clarifier une problématique de mises en demeure URSSAF ?

Savoir anticiper sereinement un contrôle URSSAF

Savoir répondre à des exigences multiples en termes de protection sociale