DRH – 300 salariés
« ..Nous avons fait appel à S4S Payroll Management pour procéder à une analyse à 360° de l’ensemble de nos charges sociales.
Il s’agissait de nous assurer de la parfaite conformité de nos engagements aussi bien vis-à-vis de l’Urssaf qu’à l’égard de nos salariés en termes d’optimisation et de performance de nos garanties de protection sociale (prévoyance et frais de santé).
Je tiens à souligner la qualité de leurs interventions, la précision de leurs chiffrages mais aussi et surtout la pédagogie et l’accompagnement précieux dont les consultants ont fait preuve pour nous permettre de comprendre les enjeux puis de modifier les contrats dans le parfait respect des contraintes techniques, réglementaires et juridiques.
Au-delà des économies substantielles réalisées grâce à leurs interventions, nous avons apprécié de ne pas avoir eu à consacrer un temps trop important à la bonne réalisation de leurs missions.
En conclusion, nous sommes particulièrement satisfaits d’avoir pu compter sur eux pour décrypter, clarifier et modifier des contrats de protection sociale qui n’avaient pas fait l’objet d’améliorations récentes et que nos conseils habituels ne nous disaient pas pouvoir optimiser avec ce niveau d’efficacité… »