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	<title>S4S Payroll Management</title>
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	<description>Votre partenaire conformité</description>
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		<title>Montant net social : de nouvelles contributions patronales intégrées dès 2027</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/montant-net-social-de-nouvelles-contributions-patronales-integrees-des-2027/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[hmakhlouf]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Oct 2026 07:57:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>À compter du 1er janvier 2027, le calcul du Montant net social (MNS) devrait évoluer de manière significative. Une mise à jour du BOSS du 2 octobre 2026 prévoit en effet l’intégration de certaines contributions patronales jusqu’alors exclues de&#8230;</p>
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		<item>
		<title>S4S rejoint les partenaires labellisés du Cercle Magellan</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/s4s-rejoint-les-partenaires-labellises-du-cercle-magellan/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[hmakhlouf]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Oct 2026 14:55:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>S4S, spécialiste de la conformité de la paie et des charges sociales, vient d&#8217;obtenir la labellisation du Cercle Magellan, réseau de référence des professionnels des ressources humaines. Cette labellisation salue notre expertise et renforce notre ancrage au sein de&#8230;</p>
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		<item>
		<title>Prime carburant : vers un plafond exceptionnel de 1 000 € en 2026</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/prime-carburant-vers-un-plafond-exceptionnel-de-1-000-e-en-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mounya]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Sep 2026 11:38:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Face à la hausse persistante des prix du carburant, le Gouvernement a annoncé le 22 septembre 2026 son intention de porter exceptionnellement à 1 000 € par salarié la limite d’exonération sociale et fiscale applicable à la prime carburant. Un nouveau&#8230;</p>
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		<item>
		<title>IJSS et tarification AT/MP : trois réformes envisagées pour 2027</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/ijss-et-tarification-at-mp-trois-reformes-envisagees-pour-2027/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mounya]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Sep 2026 14:54:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[URSSAF]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le ministre du Travail a précisé les mesures envisagées pour redresser la situation financière de la branche accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP). Trois évolutions pourraient directement concerner les entreprises et les services de paie. À ce stade,&#8230;</p>
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			</item>
		<item>
		<title>DSN de substitution : les anomalies rectifiées sont désormais visibles dans Suivi DSN</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/dsn-de-substitution-les-anomalies-rectifiees-sont-desormais-visibles-dans-suivi-dsn/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Btissame]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Aug 2026 10:27:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’œil de l’expertDans une information publiée le 9 juillet 2026, le réseau des URSSAF annonce une évolution du service Suivi DSN. Celui-ci retrace désormais les anomalies corrigées directement par l’URSSAF dans le cadre d’une DSN de substitution.Rappel du dispositifLorsqu’une anomalie&#8230;</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Activité partielle : la hausse du SMIC n&#8217;entraîne pas celle des allocations minimales versées aux employeurs￼</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/activite-partielle-la-hausse-du-smic-nentraine-pas-celle-des-allocations-minimales-versees-aux-employeurs%ef%bf%bc/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Btissame]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 16:36:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 a automatiquement modifié plusieurs paramètres de l&#8217;activité partielle et de l&#8217;APLD-Rebond. Les plafonds de calcul de l&#8217;indemnité versée au salarié et de l&#8217;allocation remboursée à l&#8217;employeur évoluent mécaniquement puisqu&#8217;ils sont exprimés&#8230;</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Contrôle URSSAF : l&#8217;importance de conserver ses justificatifs, même après la clôture du contrôle￼</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/controle-urssaf-limportance-de-conserver-ses-justificatifs-meme-apres-la-cloture-du-controle%ef%bf%bc/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Btissame]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Jun 2026 15:17:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Un contrôle URSSAF ne s’arrête pas toujours à la réception de la lettre d’observations ou même à la clôture des échanges avec l’inspecteur. Dans la pratique, certaines situations conduisent les entreprises à poursuivre leurs analyses plusieurs mois après le&#8230;</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://s4s-payroll-management.fr/controle-urssaf-limportance-de-conserver-ses-justificatifs-meme-apres-la-cloture-du-controle%ef%bf%bc/">Contrôle URSSAF : l&rsquo;importance de conserver ses justificatifs, même après la clôture du contrôle￼</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://s4s-payroll-management.fr">S4S Payroll Management</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>SMIC revalorisé, RGDU figée : la fin d&#8217;une incertitude pour les services paie</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/smic-revalorise-rgdu-figee-la-fin-dune-incertitude-pour-les-services-paie/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Btissame]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 17:09:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Dans un précédent article consacré à la revalorisation automatique du SMIC au 1er juin 2026, nous nous interrogions sur la position que pourrait adopter le gouvernement concernant le paramètre SMIC utilisé dans le calcul de la réduction générale dégressive&#8230;</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://s4s-payroll-management.fr/smic-revalorise-rgdu-figee-la-fin-dune-incertitude-pour-les-services-paie/">&lt;strong&gt;SMIC revalorisé, RGDU figée : la fin d&rsquo;une incertitude pour les services paie&lt;/strong&gt;</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://s4s-payroll-management.fr">S4S Payroll Management</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>JEII : la nouvelle catégorie de JEI fait son entrée dans le BOSS</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/jeii-la-nouvelle-categorie-de-jei-fait-son-entree-dans-le-boss/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Btissame]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 May 2026 13:49:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’ŒIL DE L’EXPERT La loi de finances pour 2026 a créé une nouvelle catégorie de jeunes entreprises innovantes : les jeunes entreprises d’innovation à impact (JEII). Après plusieurs semaines d’attente, le dispositif fait désormais son entrée dans le Bulletin officiel&#8230;</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://s4s-payroll-management.fr/jeii-la-nouvelle-categorie-de-jei-fait-son-entree-dans-le-boss/">JEII : la nouvelle catégorie de JEI fait son entrée dans le BOSS</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://s4s-payroll-management.fr">S4S Payroll Management</a>.</p>
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		<item>
		<title>SMIC : une revalorisation automatique probable au 1er juin 2026… et déjà des questions sur la RGDU￼</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/smic-une-revalorisation-automatique-probable-au-1er-juin-2026-et-deja-des-questions-sur-la-rgdu%ef%bf%bc/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Btissame]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 May 2026 09:04:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’ŒIL DE L’EXPERT Les derniers indicateurs publiés par l’INSEE laissent entrevoir une revalorisation automatique du SMIC dès le 1er juin 2026.Si cette hausse reste conditionnée à la confirmation des chiffres définitifs d’inflation attendus le 13 mai prochain, les services&#8230;</p>
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