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	<title>travail Archives - S4S Payroll Management</title>
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	<title>travail Archives - S4S Payroll Management</title>
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		<title>Abaissement du plafond des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) : la paie en première ligne pour appliquer la réforme￼</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/abaissement-du-plafond-des-indemnites-journalieres-de-securite-sociale-ijss-la-paie-en-premiere-ligne-pour-appliquer-la-reforme%ef%bf%bc/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[service communication]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Mar 2025 17:31:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
		<category><![CDATA[Paie]]></category>
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		<category><![CDATA[URSSAF]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’œil de l’expert S4S #1 : Le 1er avril 2025 marquera l’entrée en vigueur du nouveau calcul des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS). Cette date, fixée par le décret N° 2025-160 du 20 février 2025[1] publié au Journal&#8230;</p>
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		<title>Projet de loi finances rectificative 2022</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/projet-de-loi-finances-rectificative-2022/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[service communication]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Jul 2022 06:17:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
		<category><![CDATA[URSSAF]]></category>
		<category><![CDATA[finance]]></category>
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		<category><![CDATA[Paie]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le projet de loi de finances rectificative pour 2022 a été présenté en Conseil des ministres le 7 juillet 2022 par Bruno Le maire, ministre de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, et par Gabriel&#8230;</p>
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		<item>
		<title>Contentieux URSSAF : contestations</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/contentieux-urssaf-contestations/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[service communication]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Jul 2022 06:51:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
		<category><![CDATA[URSSAF]]></category>
		<category><![CDATA[Paie]]></category>
		<category><![CDATA[travail]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La cour de cassation rappelle qu&#8217;un cotisant qui conteste un redressement URSSAF peut au stade du contentieux invoquer d&#8217;autres moyens que ceux soulevés devant la Commission de Recours Amiable. (arrêt du 12 mai 2022) La Cour limite néanmoins la&#8230;</p>
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		<item>
		<title>Cotisations patronales chômage : bonus-malus</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/cotisations-patronales-chomage-bonus-malus/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[service communication]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Jul 2022 06:17:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
		<category><![CDATA[Paie]]></category>
		<category><![CDATA[travail]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Bonus-malus sur les cotisations patronales chômage: les modalités d&#8217;établissement et de notification des taux sont fixées par arrêté. Ce dispositif sera mis en œuvre à compter du 1er septembre 2022. L’objectif est d’inciter les entreprises à allonger la durée&#8230;</p>
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		<title>Titres-restaurant : retour au plafond de 19€</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/titres-restaurant-retour-au-plafond-de-19e/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[service communication]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jun 2022 15:25:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[URSSAF]]></category>
		<category><![CDATA[Paie]]></category>
		<category><![CDATA[travail]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>A partir du 1er juillet, le plafond des titres-restaurant repasse à 19€. Autre changement : il ne sera plus possible d&#8217;utiliser ses titres-restaurant les week-ends et les jours fériés. En effet, la crise sanitaire avait mis à mal le&#8230;</p>
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		<item>
		<title>Messages frauduleux : l&#8217;URSSAF sensibilise les employeurs</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/urssaef-messages-frauduleux/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[service communication]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Jun 2022 06:01:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
		<category><![CDATA[URSSAF]]></category>
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		<category><![CDATA[sécurité]]></category>
		<category><![CDATA[travail]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L&#8217;URSSAF actualise son site et alerte les employeurs sur les messages frauduleux. L&#8217;URSSAF dresse la liste des « bons réflexes » à avoir : vérifier le contenu du message; s&#8217;assurer de l&#8217;exactitude des informations vous concernant (numéro de compte&#8230;); contrôler la&#8230;</p>
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		<item>
		<title>Contrôle URSSAF : conditions d&#8217;annulation</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/controle-urssaf-conditions-dannulation/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[service communication]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Jun 2022 06:37:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
		<category><![CDATA[contrôle URSSAF]]></category>
		<category><![CDATA[Paie]]></category>
		<category><![CDATA[travail]]></category>
		<category><![CDATA[URSSAF]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Lors d’un contrôle URSSAF, tout redressement opéré en prenant en compte des renseignements obtenus par un tiers doit être annulé. La procédure de contrôle étant irrégulière. En effet, l&#8217;agent peut recueillir des informations seulement auprès de l&#8217;entreprise contrôlées et&#8230;</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Metallurgie : prolongation de l&#8217;Activité Partielle Longue Durée (ALPD)</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/metallurgie-prolongation-de-lactivite-partielle-longue-duree-alpd/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[service communication]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jun 2022 14:06:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
		<category><![CDATA[activité partielle]]></category>
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		<category><![CDATA[travail]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Prolongation de l&#8217;APLD (activité partielle longue durée) dans le secteur de la Métallurgie. Les entreprises du secteur peuvent bénéficier du dispositif d&#8217;activité partielle longue durée jusqu&#8217;au 31 décembre 2022. Plusieurs modifications d&#8217;articles telles que le 2.7 «Date de début&#8230;</p>
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		<item>
		<title>VRP multicartes : conditions déclaratives</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/vrp-multicartes-conditions-declaratives/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[service communication]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Jun 2022 06:26:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Le site net entreprises actualise ses informations concernant les modalités déclaratives. En effet, le site met à jour les conditions déclaratives des VRP multicartes. Les VRP multicartes sont des salariés travaillant simultanément pour plusieurs employeurs. Ils doivent remplir plusieurs&#8230;</p>
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		<item>
		<title>DSN travailleurs handicapés ESAT</title>
		<link>https://s4s-payroll-management.fr/dsn-travailleurs-handicapes/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[service communication]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Jun 2022 06:32:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Social]]></category>
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		<category><![CDATA[travail]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le site net entreprises nous informe des modalités déclaratives en DSN des travailleurs handicapés accueillis en ESAT (ou « centres d’aide par le travail »). Ils offrent aux personnes handicapées des activités diverses à caractère professionnel et un soutien&#8230;</p>
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